当社の女性社長が福利厚生の一環として「定額挿し放題」を導入しました。信じられないかもしれませんが、月給なら社内の女性でも上司でも誰にでも支給します。部下も受付も掃除のおばちゃんも女性社員はみんな嫌がっていると思っていませんか？そんなことはありません。この制度のおかげで仕事の効率も上がり、会社の業績も上がりました。